この記事の目次
優秀な人材を獲得したい。
採用に苦戦する中小企業経営者の切実な悩み
「自社の技術や製品には絶対的な自信がある。社員も一生懸命やってくれている。なのに、なぜ求職者にその魅力が伝わらないのだろうか？」 「せっかく入社してくれた若手が、数年で辞めてしまう。何が足りないのか……」
地域社会に根を張り、実直に事業を営む中小企業経営者の皆様にとって、優秀な人材の獲得と定着は、会社の未来を左右する最も切実な課題ではないでしょうか。
かつてのように「求人票を出せば人が来る」時代は終わりました。
溢れる情報の中で、表面的な条件や広告だけでは、求職者の心は動きません。
今、求められているのは、企業の「内側の熱量」を可視化し、一貫性を持って外へ伝える力です。
株式会社DIANT（ディアント）は、この課題に対し、単なるデザイン制作を超えた「ソリューションデザイン」というアプローチで向き合っています。
私たちは、社外への広報（外側）と、社内への浸透（内側）を織り交ぜる「インナーブランディング」こそが、採用難を解決する最強の鍵になると確信しています。
DIANTの核となる「想い」：伝わり、広がり、つながる社会へ
私たちがなぜ、デザインを通じて経営課題の解決にこだわるのか。
それは、私たちのミッションに原点があります。
- ミッション：ソリューションデザインで「伝わる・広がる・つながる」心はずむ社会へ
私たちは、単に綺麗なものを作るのが仕事ではありません。
お客様が抱える本質的な課題を見抜き、情報が正しく「伝わり」、ビジネスの可能性が「広がり」、人と企業が新たな「つながり」を生む。
その結果として、関わる全ての人々の心が「はずむ」豊かな社会に貢献することを使命としています。 - ビジョン：さんかく広げてえんになる
「さんかく」とは、企業や人が持つ独自の強みや鋭い個性のことです。
この個性を私たちのデザインで最大限に引き出し、広げていく。
そして、多様な価値が互いに「参画」し協力し合うことで、調和のとれた大きな「円（縁・コミュニティ）」が形成される未来を目指しています。
この「想い」が、私たちの全ての活動の背骨となっています。
採用を成功に導く土台：インナーブランディングという「紡ぎ方の糸」
採用に強い会社には、共通点があります。
それは、外向けの顔（広告）と、内側の実態（組織文化）にズレがないことです。
「インナー（社内）」に向けた理念と価値観の浸透
DIANTのブランディングサービス『Tsumugi（ツムギ）』では、ブランドを構成する要素を5つの糸に例えています。
その中でも、ステークホルダーとの絆を育むプロセスを「紡ぎ方の糸（RI：リレーションシップアイデンティティ）」と呼んでいます。
インナーブランディングとは、まさにこの「紡ぎ方の糸」を社内で太くする活動です。
従業員一人ひとりが、
- 「何のために存在するのか（ミッション）」
- 「どんな未来を目指すのか（ビジョン）」
- 「日々、どう行動すべきか（バリュー）」
を深く理解し、共感したとき、組織は劇的に変わります。
インナーブランディングがもたらす3つの効果
- エンゲージメントの向上：自社が社会に提供している価値を再認識することで、誇りと愛着が生まれます
- 行動の一貫性（BI：行動の糸）：全社員が共通の価値観に基づき自律的に動くようになります。
- 「最高の広報」の誕生：社員が自分の言葉で「この会社はここが素晴らしい」と語れる状態こそ、何よりの求人コンテンツになります。
広報が仕掛ける：生き生きと働く社員の「物語」の発信
内側が整ったら、次はそれを正しく社外へ届ける「届け方の糸（DI：デリバリーアイデンティティ）」の出番です。
求職者が知りたいのは「綺麗なオフィス」や「整った福利厚生」だけではありません。
「自分はこの組織の中で、どんな熱量を持って成長できるのか」というリアルな物語です。
DIANTが推奨する「伝わる」コンテンツ
- バリュー（価値観）を体現するエピソードDIANTでは「気持ちも声も上がる人」を理想の姿とし、3つの具体的なバリューを定めています。
- わくわく：枠に収まらない自由な発想と好奇心 。
- コツコツ：基本を大切にし、信頼を積み重ねる誠実さ 。
- ちゃくちゃく：本質を見抜き、計画的・着実に進める丁寧さ。
これらの姿勢を日々の業務でどう実践しているかを、具体的なストーリーとして広報資料やブログに反映させます。
- 「現場・現物・現実」の共有机上の空論ではなく、実際の現場や学びをオープンにすることで、企業の誠実さを伝えます。
DIANTの強み：ソリューションデザインで「価値の旗」を打ち立てる
なぜDIANTが、中小企業の経営課題を解決できるのか。
そこには、他社にはない5つのこだわりがあるからです。
- 「わかりやすさ」の徹底追求（ブランドパーパス）
私たちの存在理由は「“わかりやすい”を伝えるために」です。
複雑なブランディングの概念も、経営課題も、お客様に最も「わかりやすく最適な解決策」として提示することを約束します。 - 信頼と洗練のヴィジュアル（VI：顔立ちの糸）
デザインスタイルは、「信頼性が高く落ち着いた雰囲気を持つ、モダンで洗練されたシンプル・スタイリッシュ」を基本としています。
中小企業の「実直な誠実さ」を損なうことなく、一歩先の未来を感じさせるクリーンで上質なクリエイティブを提供します。 - 戦略から制作まで。理想のワンストップ体制
DIANTは、ロゴ制作からWebサイト、印刷物、ノベルティ、看板に至るまで、一貫して対応可能です。- メリット1：ブランドイメージの一貫性確保。全ての接点で「顔立ち」が揃うため、信頼が蓄積されます。
- メリット2：コストと手間の削減。窓口を一本化することで、経営者の貴重な時間を無駄にしません。
- 誠実な「伴走型支援」
私たちは「先生」ではなく「伴走者」です。
一方的に提案して終わりではなく、お客様と「二人三脚」で走り続けます。
これは「想い」「顔立ち」「行動」「届け方」「紡ぎ方」の5つの糸を共に編み上げ、組織の象徴たる「価値の旗（バリューフラッグ）」を共に打ち立てるプロセスです。 - 検討しやすい「パッケージサービス」
ブランディングをもっと身近に感じていただくため、具体的なサービス内容と価格を体系化したパッケージサービスをご用意しています。
終わりに：広報は、未来へ掲げる「旗」を届ける羅針盤
採用難を解決するための広報とは、単なる「人集め」の道具ではありません。
自社の核となる想い（MI）を磨き、社員の誇りを高め（BI）、その熱量をデザインと戦略の力で外へ届ける（DI）。
この一連の循環こそが、採用を成功させる唯一の道です。
貴社の中に眠る「らしさ」という糸口を、一緒に見つけ出しませんか？
DIANTは、デザインの力、言葉の力、そして戦略の力を駆使し、貴社の可能性をどこまでも広げるパートナーでありたいと考えています。
まずは、私たちの「想い」と「実績」が詰まったウェブサイトをご覧ください。
貴社の歴史と未来に、私たちが貢献できることがきっとあります。
お気軽にご相談ください。
ブランディングデザインにご興味がございましたら、ぜひ以下のリンクもご確認ください。